Base de données économiques, sociales et environnementales : l’employeur peut s’en tenir aux dispositions supplétives

BDESE : l’employeur peut s’en tenir aux dispositions supplétives

Base de données économiques, sociales et environnementales : l’employeur peut s’en tenir aux dispositions supplétives L’employeur n’est pas tenu d'engager des négociations avec les organisations syndicales en vue de conclure un accord sur la BDESE, la base de données économiques, sociales et environnementales. Ce commentaire…
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intérêt pout le droit

Podcast : Pourquoi s’intéresser au droit ?

Podcast ; pourquoi s'intéresser au droit En tant qu'élu du personnel, pourquoi s'intéresser au droit et à la jurisprudence ? Et comment se repérer dans le dédale d'informations et de commentaires juridiques ? Nous répondons à ces questions dans le 32e épisode de notre podcast…
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les ouvriers

Nous, les ouvriers

Nous, les ouvriers Programmé le mardi 10 octobre à 21h10 sur France 2, ``Nous les ouvriers`` est un documentaire de Hugues Nancy et Fabien Beziat aux allures d'épopée. Il retrace l’histoire ouvrière en France en mêlant images d'archives et témoignages. Nous avons pu échanger avec…
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dialogue social

Comment s’adapter à l’affaiblissement probable du dialogue social de proximité ?

Le passage obligatoire à une instance unique (CSE) au 1er janvier 2020 fait disparaître les acteurs à qui il incombait le maintien d’un dialogue social de proximité. Il s’agit des délégués du personnel (DP) et des membres désignés pour siéger au comité d’hygiène, de sécurité…
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La base de données économiques et sociales

La base de données économiques et sociales (BDES)

La base de données économiques et sociales (BDES) également appelée base de données uniques (BDU) est mise à disposition des représentants du personnel par l’entreprise et rassemble les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales. Depuis la loi travail, entrée en vigueur le 01 janvier 2017…
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bien etre au travail

Le bien-être au travail

Qu’il s’agisse de transformer la culture de votre entreprise, moderniser les locaux, digitaliser les pratiques managériales, encourager l’innovation, le bien-être au travail ou améliorer la qualité de vie au travail, tous ces éléments sont de véritables attentes de la génération Y et donc une obligation…
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qualité de vie au travail

Élus du CHSCT et qualité de vie au travail

l’opportunité d’affirmer sa plus-value dans l’intérêt commun de l’entreprise et des salariés La qualité de vie au travail (QVT) pourrait être un formidable outil d’amélioration de l’efficience organisationnelle dans l’intérêt commun de l’entreprise et des salariés. Il importe de se préserver de toute généralisation mais,…
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rsee dans la fonction publiqe

Santé-Travail, une porte d’entrée dans la RSEE ?

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue une réalité dans le secteur privé mais le sera-t-elle un jour dans la fonction publique française ? La RSE intègre dans son projet les conditions du et de travail. De manière pragmatique et inductive, le caractère singulier…
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