Chaque entreprise peut construire son droit du travail « maison » : la priorité est désormais donnée à la négociation d’un accord d’entreprise pour être au plus près des acteurs, de leurs préoccupations et de la réalité de chaque entreprise
Les plus :
- Guide structuré sous forme de fiches didactiques et explicatives pour tout un chacun des différents profils d’entreprises :
- entreprises de moins de 11 salariés,
- entreprises de 11 à moins de 20,
- entreprises de plus de 20 à moins de 50 salariés,
- entreprises d’au moins 50 salariés,
- entreprises avec ou sans CSE,
- entreprises avec ou sans DS,
- entreprises avec conseil d’entreprise
- Expertises du Cabinet Barthélémy Avocats et de son conseil scientifique
- Nombreux éléments pratiques (exemples, points de vigilance, schémas, modèles, clauses, calendriers, tableaux récapitulatifs, etc.)
L’ouvrage:
Présente la réglementation sociale en vigueur avec les références des textes d’origine et des commentaires issus de la jurisprudence la plus récente.
- Comment négocier un accord d’entreprise ? Quand ? Avec qui ? Avec quelles conditions de validité ? Selon quelle méthodologie et quel calendrier ? Pour quelle durée ?
- Guide comprenant également une partie dédiée aux négociations d’accords particuliers (CSE, Épargne salariale, protection sociale complémentaire, PSE, performance collective, etc.)
- Réponses et méthodologies adaptées à tous les profils d’entreprise et à tous les profils de négociateurs (négociateurs « employeur »/ « négociateurs salariés »)
Les auteurs:
Les spécialistes du Groupe Revue Fiduciaire.