Catégorie : Actualités des CE et des CHSCT

LE CSE & le Protocole d’Accord Préélectoral (PAP). Et si tout se jouait avant les élections ?

La Protocole d’Accord Préélectoral (PAP)qu’est-ce que c’est ? La négociation d’un protocole d’accord préélectoral (PAP) consiste en la recherche d’un accord afin d’organiser les élections de la délégation du personnel au CSE. En effet l’employeur doit informer tous les 4 ans le personnel sur l’organisation des…
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CSE, CHSCT et Évaluation des risques au travail

La directive-cadre européenne relative à la sécurité et à la santé au travail (directive 89/391 CEE) adoptée en 1989 aura marqué, de l’avis de l’ensemble des parties prenantes un tournant décisif pour l’amélioration de la sécurité et santé au travail. Et si le CSE n’était,…
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Le harcèlement sexuel au travail

Alors que le mot « frotteur » vient de faire son entrée, plutôt étonnante d’ailleurs, dans le dictionnaire, reléguant ainsi une agression sexuelle à une simple pratique dite « érotique » sans que la question du consentement soit abordée, qu’en est-il de la perception et des pratiques de harcèlement…
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Le droit de grève

N’en déplaise à certains le droit de grève est un droit… usité depuis 1864 et inscrit dans la Constitution depuis le 27 octobre 1946. Il n’en reste pas moins l’un des droits constitutionnels les plus controversés car il est un moyen d’expression utilisant la force,…
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La base de données économiques et sociales (BDES)

La base de données économiques et sociales (BDES) également appelée base de données uniques (BDU) est mise à disposition des représentants du personnel par l’entreprise et rassemble les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales. Depuis la loi travail, entrée en vigueur le 01 janvier 2017…
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Le bien-être au travail

Qu’il s’agisse de transformer la culture de votre entreprise, moderniser les locaux, digitaliser les pratiques managériales, encourager l’innovation, le bien-être au travail ou améliorer la qualité de vie au travail, tous ces éléments sont de véritables attentes de la génération Y et donc une obligation…
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La place de la négociation sociale en entreprise

L’évolution de l’environnement économique, technologique et juridique oblige les entreprises à s’adapter très vite aux évolutions des marchés afin de préserver leurs performances, la place de la négociation sociale y est donc très importante.   Quelles sont les négociations obligatoires en entreprise « Dans les entreprises…
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Les modèles alternatifs d’organisations

L’entreprise d’aujourd’hui traditionnellement construite autour d’une organisation pyramidale, hiérarchisée et bureaucratique dit capitaliste, génératrice de crises, d’inégalités et de tensions, semble avoir atteint un état critique et se trouve dans l’obligation de muter… comme toute mutation, cela prend du temps et surtout de la réflexion.…
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Comment retravailler après une longue maladie

Un arrêt de travail est toujours un coup dur tant pour le salarié que pour l’entreprise. D’un côté, c’est une charge financière importante et une désorganisation pour l’entreprise et un manque à gagner et un isolement social pour le salarié. En France, c’est près de…
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Pompier, un engagement au service des autres.

Si vous êtes plutôt sportif, tourné vers les autres, du genre à aimer prendre des risques et passionné… ce métier à tout pour vous séduire. ? Vous avez dit sapeur ? Le sapeur est un dérivé de sape qui est un soldat de l’arme du génie chargé, d’une part de…
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