Catégorie : Actualités des CE et des CHSCT

La place de la négociation sociale en entreprise

L’évolution de l’environnement économique, technologique et juridique oblige les entreprises à s’adapter très vite aux évolutions des marchés afin de préserver leurs performances, la place de la négociation sociale y est donc très importante.   Quelles sont les négociations obligatoires en entreprise « Dans les entreprises…
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Les modèles alternatifs d’organisations

L’entreprise d’aujourd’hui traditionnellement construite autour d’une organisation pyramidale, hiérarchisée et bureaucratique dit capitaliste, génératrice de crises, d’inégalités et de tensions, semble avoir atteint un état critique et se trouve dans l’obligation de muter… comme toute mutation, cela prend du temps et surtout de la réflexion.…
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Comment retravailler après une longue maladie

Un arrêt de travail est toujours un coup dur tant pour le salarié que pour l’entreprise. D’un côté, c’est une charge financière importante et une désorganisation pour l’entreprise et un manque à gagner et un isolement social pour le salarié. En France, c’est près de…
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Pompier, un engagement au service des autres.

Si vous êtes plutôt sportif, tourné vers les autres, du genre à aimer prendre des risques et passionné… ce métier à tout pour vous séduire. 😊 Vous avez dit sapeur ? Le sapeur est un dérivé de sape qui est un soldat de l’arme du génie chargé, d’une part de…
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La robotisation et l’intelligence artificielle au travail, mais de qui ?

La dernière décennie a vécu des progrès remarquables dans les technologies numériques, y compris l’intelligence artificielle (IA), la robotique, le cloud computing, l’analyse de données et les communications mobiles. La technologie avance vite, très vite… peut-être plus vite que ce que nous sommes à même…
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Impact de la transformation digitale sur les conditions de travail

Le progrès ne s’arrête pas mais il s’accompagne ! La démocratisation de l’usage des technologies numériques et la transformation digitale ont des effets notables sur l’organisation, le management, la culture, le rapport au travail, les échanges, les compétences de l’ensemble des acteurs de l’entreprise, mais aussi…
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La santé dans les établissements de santé

« La médecine est complexe, délicate mais noble. Elle n’est pas une science exacte, elle s’articule entre une relation d’aide centrée sur le patient, impliquant du savoir, des outils, des techniques… et surtout des femmes et des hommes, faillibles, perfectibles, vulnérables mais par-dessous tout… précieux…
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La Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)

L’entreprise joue un rôle social de premier ordre, auprès de ses salariés et de la société dans son ensemble. La Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) est un véritable enjeu de société pour faire face aux défis environnementaux et à la justice sociale. Mais c’est aussi, une réponse à…
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La rupture conventionnelle

Nouvelle mouture de départ par rupture conventionnelle, cuvée 2017. La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de convenir d’un commun accord (donc dans la joie et la bonne humeur) des conditions de la rupture d’un contrat de…
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Laïcité en entreprise : Le savoir vivre ensemble

Les professionnels s’interrogent et s’inquiètent sur un retour du religieux, en entreprise. Plus qu’un « retour du religieux », il faudrait parler de « mutation » du religieux, au vu des formes qui se dessinent et qui n’ont jamais existé auparavant dans l’histoire des religions.…
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